Erfolgreich scheitern
Fehler als Ausgangspunkt von Innovation und Kreativität nutzen
Fehler macht niemand wirklich gern, sie können ja auch verheerende Folgen haben – z. B. im Chemiewerk oder bei einer Operation. Zugleich sind sie unumgänglich und in kreativen Prozessen sogar notwendig, denn aus Fehlern lernt man, Fehler machen klug.
In diesem Workshop wollen wir dieses Spannungsfeld miteinander ausloten. Wir tauschen uns über eigene Erfahrungen im Umgang mit Fehlern aus und entwickeln gemeinsam Kriterien für eine „gute“ Fehlerkultur – im Umgang mit sich selbst und anderen. Wir stellen Ansätze einer innovationsfreudigen und wertschätzenden Fehlerkultur als Experimentier- und Lernkultur in Teams und Unternehmen vor und zur Diskussion. Wir geben Tipps und Hinweise für eine konstruktive Feedback-Kultur und erproben sie praktisch.
Inhalte:
- Wie gehe ich persönlich mit Fehlern um?
- Welche Arten von Fehlern ermöglichen Innovation und Kreativität?
- Was sind Kriterien einer guten Fehlerkultur?
- Was ist für Teams notwendig, damit wir aus Fehlern lernen können?
- Was sind für mein Arbeitsumfeld mögliche Ansätze einer ermutigenden Fehlerkultur?
Veranstaltungsdauer: 10:00 - 17:30 Uhr
Wenn Sie den Workshop besucht haben, erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
Teilnehmende aus den Pflegeberufen / Pflegebereich erhalten Fortbildungspunkte im Rahmen der Registrierung beruflich Pflegender.
Erfolgreich scheitern
Es sind noch freie Plätze verfügbar.
Ort
Mainz
Zielgruppe
Teamleitungen, Führungskräfte, Personaler*innen, Inhaber*innen und alle thematisch Interessierten
Gruppengröße
Min. 10 bis max. 18 Teilnehmende
Leistungen
Workshop inkl. Dokumentation, Tagungsgetränke und Teilnahmebescheinigung
Auskunft
Zweigstelle Vorder- und Südpfalz (Worms)
Arbeit und Leben gGmbH
Gutenbergstraße 23-25
67549 Worms
Telefon: (0 62 41) 97 43 -0
Fax: (0 62 41) 97 43 -29
E-Mail: info-vp@arbeit-und-leben.de
Leitung
Ann-Katrin Herold (Prozess- und Bildungsberaterin, Coachin, Mediatorin, Trainerin)
Kosten
100 EUR pro Person
Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

Ann-Katrin Herold
Stabsstelle Interne Personal- und Organisationsentwicklung, Prozess- und Bildungsberaterin, Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF), Coaching