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Spot on … Multikulturelle Teams

Diversity-Frühstück: Langfristige Bindung von internationalen Arbeitskräften

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Spot on … Multikulturelle Teams: Diversity-Frühstück: Aktiv gegen Ausgrenzung – langfristige Bindung von internationalen Arbeitskräften durch gelebte Willkommenskultur

Multikulturelle Teams sind gelebte Realität in Wirtschaft, in Pflege, in unterschiedlichen Organisationen. Bausteine von Willkommenskultur sind frühzeitige und gut durchdachte Onboarding-Prozesse, in denen die Belegschaft einbezogen wird. Dennoch bleibt die langfristige Bindung von Arbeitskräften eine Herausforderung.

Sprachkurse können die Bleibeperspektive unterstützen, doch was braucht es noch, damit Menschen sich wirklich willkommen fühlen?
Mikro-Aggressionen am Arbeitsplatz wie auch mangelnder Anschluss können dazu führen, dass internationale Arbeitskräfte schon nach kurzer Zeit eine neue Arbeitsstelle suchen oder gar in ihre Heimat zurückkehren.
Was also können wir tun, um 'Willkommen' nicht nur zu sagen, sondern im Sinne eines echten 'Willkommens' zu handeln?

In unserem Diversity-Frühstück schauen wir uns Best Practices an, erarbeiten gemeinsam Faktoren, die der Ausgrenzung entgegenwirken und gehen über einen Perspektivwechsel in die Tiefe.

Veranstaltungsdauer: 10:00 - 12:30 Uhr

Wenn Sie den Workshop besucht haben, erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung mit dem Titel "Spot on … Multikulturelle Teams: Diversity-Frühstück: Aktiv gegen Ausgrenzung - langfristige Bindung von internationalen Arbeitskräften durch gelebe Willkommenskultur"

Das Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung (IQ)" wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.

Weitere Förderer sind folgende rheinland-pfälzische Ministerien: Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und DigitalisierungMinisterium für BildungMinisterium für Familie, Frauen, Kultur und IntegrationMinisterium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und WeinbauMinisterium für Wissenschaft und Gesundheit.  Informationen hierzu finden Sie unter www.netzwerk-iq.de und www.iq-rlp.de.

 

Technische Voraussetzungen:

  • PC oder Laptop mit Kamera und Mikrofon, Kopfhörer/Headset ist hilfreich
  • Möglichkeit, das Videokonferenz-Tool „Zoom“ zu nutzen.

Nach Anmeldung und Ablauf der Anmeldefrist erhalten Sie einen Einladungslink für das Online-Seminar per Mail.

 

Zur Durchführung von Online-Seminaren, -Workshops bzw. -Meetings verwenden wir „Zoom“, einen Dienst des US-Anbieters Zoom Video Communications, Inc.:

  • Arbeit und Leben gGmbH ist sich der Anforderungen bzgl. Datenschutz und IT-Sicherheit bewusst; unsere Mitarbeiter*innen sind entsprechend geschult. Als Gastgeberin („Host“) haben wir alle technischen Einstellungen getroffen, um größtmöglichen Schutz und Sicherheit zu garantieren.
  • Es erfolgt keinerlei Aufzeichnungen der Video- oder Chatverläufe.
  • Der Zugang zu Online-Seminaren wird durch uns über Passwörter und Warteräume kontrolliert.
  • Sie müssen sich nicht registrieren und können auch teilnehmen, ohne zusätzliche Software zu installieren.
  • Falls es die Vorgaben unserer Förderer verlangen, werden wir zum Nachweis der Teilnahme – nach Vorankündigung – Log-in-Protokolle und/oder Screenshots erstellen.

Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie HIER.

Spot on … Multikulturelle Teams

Kursnummer: 8242
Datum: 16.05.2024
Bitte anmelden bis: 09.05.2024

Es sind noch freie Plätze verfügbar.

Ort

Online via Zoom

Zielgruppe

Erwerbstätige und Multiplikator*innen aus ganz Rheinland-Pfalz

Gruppengröße

Min. 4 bis max. 10 Teilnehmende

Leistungen

Workshop inkl. Dokumentation und Teilnahmebescheinigung

Auskunft

Arbeit und Leben gGmbH Hintere Bleiche 34
55116 Mainz
Postanschrift: Postfach 2942, 55019 Mainz
Telefon: (06131) 140 86 -30
Fax: (06131) 140 86 -40
E-Mail: j.lieb@arbeit-und-leben.de

Leitung

Sibel Soyer, Doris Hormel, Szilvia Keilani, Helena Ngoumou, (Prozess- und Bildungsberater*innen)

Kosten

keine, da gefördert

Dieses Angebot findet im Rahmen des Projekts IQ On Board in Rheinland-Pfalz statt.

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Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

    Profil
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    Sibel Soyer

    Leiterin Diversity Bildung, Prozess- und Bildungsberaterin

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    Doris Hormel

    Prokuristin, Zweigstellenleiterin, systemische Prozess- und Organisationsberaterin (DGSF), Trainerin

    Profil
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    Szilvia Keilani

    Prozess- und Bildungsberaterin

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    Helena Ngoumou

    Prozess- und Bildungsberaterin