WIWA

WiWa - Wissen im Wandel: Mit Dialog und Prozess KMU beteiligen, zum Handeln befähigen und Türen öffnen

Fachkräftemangel, älter werdende Belegschaften und das Entstehen neuer potenzieller Kundengruppen - der demografische Wandel kommt auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen spürbar an.

Auf diese Entwicklungen reagierend ist das Ziel des Projekts WiWa, diese Unternehmen über die Herausforderungen des demografischen Wandels zu informieren und ihnen konkrete Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Wir bieten den Unternehmen dabei keine Einheitsmaßnahmen an, sondern konzipieren mit ihnen gemeinsam die passenden Wege. Zentrale Handlungsfelder und Stellschrauben sind für uns Führung und Kommunikation, Gesundheitsmanagement, Arbeitsorganisation, Personalgewinnung und Kompetenzentwicklung.

Zielgruppe

Kleine und mittlere Unternehmen in Rheinland-Pfalz

Kooperation mit

Gewerkschaften, Kammern

Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

    Profil
    Profil
    Edda Bauer

    Prozess- und Bildungsberaterin

    Profil
    Profil
    Karin Ernst-Betocchi

    Zweigstellenleiterin Prozessberaterin

    Profil
    Profil
    Katja Rickert

    Zweigstellenleiterin Prozessberaterin, Trainerin, Coach, Mediatorin

    Profil
    Profil
    Tobias Seibel

    Prozessberater, Trainer, Coach

GEFÖRDERT DURCH

das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung RLP (MASTD) aus Mitteln des Landes Rheinland-Pfalz und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

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