WIWA
WiWa - Wissen im Wandel: Mit Dialog und Prozess KMU beteiligen, zum Handeln befähigen und Türen öffnen
Fachkräftemangel, älter werdende Belegschaften und das Entstehen neuer potenzieller Kundengruppen - der demografische Wandel kommt auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen spürbar an.
Auf diese Entwicklungen reagierend ist das Ziel des Projekts WiWa, diese Unternehmen über die Herausforderungen des demografischen Wandels zu informieren und ihnen konkrete Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Wir bieten den Unternehmen dabei keine Einheitsmaßnahmen an, sondern konzipieren mit ihnen gemeinsam die passenden Wege. Zentrale Handlungsfelder und Stellschrauben sind für uns Führung und Kommunikation, Gesundheitsmanagement, Arbeitsorganisation, Personalgewinnung und Kompetenzentwicklung.
Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen in Rheinland-Pfalz
Koperation mit
Gewerkschaften, Kammern
Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
Zugehörige Veranstaltungen:
Ansehen
Freie Plätze
FRAUEN in FÜHRUNG
01.12.2020
Widerstandsfähige Menschen und resiliente Organisationen
Ansehen
Freie Plätze
FRAUEN in FÜHRUNG
08.10.2020
Widerstandsfähige Menschen und resiliente Organisationen
Ansehen
Freie Plätze
Herausfordernde Gespräche mit Kolleg*innen und Kund*innen meistern
19.09.2020
Workshop für Auszubildende
Ansehen
Freie Plätze
Veränderungen erfolgreich gestalten
29.10.2020
„Nichts ist beständiger als der Wandel“ (Heraklit, 500 v. Chr.)
Ansehen
Auf Anfrage
Update your business!
Wie kleine und mittlere Unternehmen vom Internet profitieren
Ansehen
Auf Anfrage
Ready for Social Media?
Wie kleine und mittlere Unternehmen soziale Medien nutzen können
