VORSPRUNG DURCH VIELFALT
Unternehmen nutzen die Chancen kultureller Vielfalt
Durch Einwanderung und internationale Verflechtungen weisen Belegschaften, Geschäftspartner/innen sowie Kund/innen von Unternehmen eine große Vielfalt auf. Der professionelle Umgang mit individueller Verschiedenheit im Hinblick auf nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Sprachkompetenzen, Denkweisen und kulturelle Identitäten ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.
Ziele des Projekts waren, Unternehmen dabei zu unterstützen
- Menschen mit Migrationshintergrund vermehrt als Kundinnen und Kunden zu gewinnen
- die Personalauswahl zu erweitern
- die persönlichen Stärken des vielfältigen Personals besser zu erkennen und zu fördern
Laufzeit
bis 31.12. 2013
Kooperation mit
Institut für Sozialpädagogische Forschung
Mainz e. V.
Arbeitsgemeinschaft Ausländerbeiräte RLP
Schneider Organisationsberatung