QuiWa – Qualifizierung im Wandel
Transformation, Digitalisierung und neue Arbeitsformen sorgen für einen starken Wandel in der Arbeitswelt. Arbeitsplätze verändern sich, fallen zum Teil weg, neue mit veränderten Qualifikationsanforderungen entstehen.
Vor diesem Hintergrund sind lebensbegleitendes Lernen und Weiterbildung ein wesentlicher Schlüssel zum Erhalt bzw. Ausbau der eigenen Beschäftigungsfähigkeit.
Projektziel:
Unser Ziel ist es, Erwerbstätige aller Branchen in der stärker entwickelten Region Rheinland-Pfalz so zu qualifizieren, dass sie eigenverantwortlich und aktiv mit digitalen und ökologischen Transformationsprozessen umgehen können, im Sinne von Erhalt und Ausbau ihrer Beschäftigungsfähigkeit. Dies wird erreicht durch eine Auseinandersetzung mit Herausforderungen des jeweiligen Arbeitsumfelds und der Entwicklung von Handlungsperspektiven und Kompetenzen.
Exemplarische Projektinhalte:
Arbeitsorganisation und Führung: Umgestaltung der Arbeitsorganisation in digitalen Zeiten, Mindful Leadership, (digitale) Teamführung/-entwicklung, Führungspersönlichkeit, Selbstführung, Problemlösekompetenz, Umgang mit der Komplexität der VUCA-Welt, agile/hybride Arbeitsformen, New Work, Mitarbeiter*innenbeteiligungsmodelle, Organisationsentwicklungs-/Changemanagement-Modelle, digitale Kommunikationsmethoden intern/extern.
Künstliche Intelligenz: Überblick über Trends, Chancen und Gefahren aktueller Entwicklungen der KI, z.B. Bots, Avatare, Exoskelette, Roboter, Virtual Reality, Augmented Reality, Umgang mit KI im eigenen Arbeitsumfeld. Kompetenzerhalt und -entwicklung: Selbstgesteuertes Lernen, agile Arbeitsmethoden, mediengestützte Kommunikation, Konfliktlösung, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Zielgruppe
Erwerbstätige aller Branchen in der stärker entwickelten Region Rheinland-Pfalz
Kooperation mit
Gewerkschaften, Kammern
GEFÖRDERT DURCH
das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung RLP (MASTD) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus.
Zugehörige Veranstaltungen:
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Freie Plätze
Facebook – Instagram – Google Business Profile
12.10.2023
Social-Media-Marketing in der Praxis - "Skills4Future"
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Wenige Plätze
Führung und Konflikte
09.11.2023
Eine Workshop-Reihe zur Stärkung der Konfliktfähigkeit in der Führungsrolle
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Wenige Plätze
Führung und Konflikte
09.11.2023
Interpersonale Konfliktursachen und Dynamiken
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Wenige Plätze
Führung und Konflikte
16.11.2023
Gute Gespräche über Schwieriges: Kritik- und Konfliktgespräche führen
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Wenige Plätze
Führung und Konflikte
23.11.2023
Konflikte und Konfliktdynamiken in Organisationen
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Wenige Plätze
Führung und Konflikte
30.11.2023
Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen konstruktiv klären
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Freie Plätze
Das Leben und andere Widrigkeiten
27.09.2023
Life-Balance im Alltag - "Skills4Future"
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Freie Plätze
FRAUEN in Führung
11.10.2023
Mich besser positionieren und mir Gehör verschaffen
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Freie Plätze
Gelungene Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden
07.11.2023
Ein Workshop für Auszubildende mit Migrationsbiografie