Spot on … Multikulturelle Teams
Diversity Frühstück - Personalentwicklung diskriminierungsbewusst gestalten
Im Rahmen des jährlichen deutschen Diversity-Tages, bieten wir einen interaktiven Online-Workshop an, mit dem Ziel, Vielfalt und gute Zusammenarbeit in Organisationen und Unternehmen zu fördern.
In unserem Diversity-Frühstück schauen wir uns über Good Practices an, wie die Personalentwicklung diskriminierungsbewusst gestaltet werden kann, damit sich alle Mitarbeitenden in ihrer individuellen Arbeitssituation und mit ihren Potenzialen einbringen können.
Um in einem von Wertschätzung und Offenheit geprägten Betriebsklima gut miteinander arbeiten zu können und mögliche Reibungsverluste und Konflikte zu vermeiden, ist es wichtig, die bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen zu analysieren und entsprechend zu verändern und zu ergänzen.
Das Diversity-Frühstück ist eine Kooperationsveranstaltung von den Projekten IQ OnBoard Rheinland-Pfalz und IQ OnBoard Trier von Arbeit und Leben gGmbH in den Regionalen Integrationsnetzwerken IQ in RLP und IQ in Trier, der Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen, der Handwerkskammer Rheinhessen und der Deutschen Gesellschaft für Transidentität und Intersexualität e.V.
Veranstaltungsdauer: 10:00 - 12:30 Uhr
Das Förderprogramm IQ - Integration durch Qualifizierung wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit. Die Regionalen Integrationsnetzwerke IQ in RLP und IQ in Trier werden zusätzlich finanziert durch: Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung, Ministerium für Bildung, Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration, Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau, Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit.
Technische Voraussetzungen:
- PC oder Laptop mit Kamera und Mikrofon, Kopfhörer/Headset ist hilfreich
- Möglichkeit, das Videokonferenz-Tool „Zoom“ zu nutzen.
Nach Anmeldung und Ablauf der Anmeldefrist erhalten Sie einen Einladungslink für das Online-Seminar per Mail.
Zur Durchführung von Online-Seminaren, -Workshops bzw. -Meetings verwenden wir „Zoom“, einen Dienst des US-Anbieters Zoom Video Communications, Inc.:
- Arbeit und Leben gGmbH ist sich der Anforderungen bzgl. Datenschutz und IT-Sicherheit bewusst; unsere Mitarbeiter*innen sind entsprechend geschult. Als Gastgeberin („Host“) haben wir alle technischen Einstellungen getroffen, um größtmöglichen Schutz und Sicherheit zu garantieren.
- Es erfolgt keinerlei Aufzeichnungen der Video- oder Chatverläufe.
- Der Zugang zu Online-Seminaren wird durch uns über Passwörter und Warteräume kontrolliert.
- Sie müssen sich nicht registrieren und können auch teilnehmen, ohne zusätzliche Software zu installieren.
- Falls es die Vorgaben unserer Förderer verlangen, werden wir zum Nachweis der Teilnahme – nach Vorankündigung – Log-in-Protokolle und/oder Screenshots erstellen.
Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie HIER.
Spot on … Multikulturelle Teams
Es sind noch freie Plätze verfügbar.
Ort
Online via Zoom
Zielgruppe
Erwerbstätige, Unternehmen und Arbeitsverwaltungen aus ganz Rheinland-Pfalz
Gruppengröße
Min. 4 bis max. 12 Teilnehmende
Leistungen
Workshop inkl. Dokumentation
Auskunft
Arbeit und Leben gGmbH
Hintere Bleiche 34
55116 Mainz
Postanschrift: Postfach 2942, 55019 Mainz
Telefon: (06131) 140 86 -30
Fax: (06131) 140 86 -40
E-Mail: j.lieb@arbeit-und-leben.de
Leitung
Sibel Soyer, Szilvia Keilani, Helena Ngoumou, Marc Beer, Sarah-Maria Hofmann (Prozessberater*innen, Diversity-Trainer*innen)
Kosten
keine - kostenfrei, da gefördert
Kooperation mit:
der Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen, der Handwerkskammer Rheinhessen und der Deutschen Gesellschaft für Transidentität und Intersexualität e.V.
Dieses Angebot findet im Rahmen des Projekts IQ On Board in Rheinland-Pfalz statt.
Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

Sibel Soyer
Leiterin Diversity Bildung, Prozess- und Bildungsberaterin

Szilvia Keilani
Prozess- und Bildungsberaterin

Helena Ngoumou
Prozess- und Bildungsberaterin

Marc Beer
Koordinator Sprachliche Bildung, Prozess- und Bildungsberater

Sarah-Maria Hofmann
Päd. Mitarbeiterin, Prozessberaterin