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Spot on … Multikulturelle Teams

Diversity-Frühstück: Der Diversity-Check

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Wie gut sind wir aufgestellt, um neu eingewanderte internationale Fachkräfte zu integrieren? Wie gestalten wir die langfristige Bindung der multikulturellen Beschäftigten an den Betrieb?

Für viele Unternehmen ist es bereits Normalität, eingewanderte Fachkräfte einzustellen. Als Unternehmen ist es wichtig, sich strukturell so aufzustellen, dass gute Zusammenarbeit in Vielfalt gefördert wird. Als attraktive* r Arbeitgeber*in interessiere ich mich für die individuellen Bedürfnisse meiner Beschäftigten, um eine gute und langfristige Arbeitsbeziehung zu gestalten.

Ein Unternehmen diversitätsorientiert aufzustellen, hat zum Ziel, Vielfalt in Handlungen und Entscheidungen von allen Beteiligten zu berücksichtigen. Ein Diversity- Check kann dabei zur Selbstanalyse und als Denkanstoß dienen. Sie können ihn nutzen, um zu überprüfen, ob und wie stark Sie bereits Diversität auf unterschiedlichen Ebenen mitdenken – und wo es noch Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen gibt.

Beim Diversity-Frühstück lernen wir einen Diversity- Check kennen, reflektieren dessen konkreten Einsatz im Unternehmen und überlegen erste Anwendungsschritte. Wir laden Sie ein, gemeinsam mit uns zu diskutieren.

Veranstaltungsdauer: 9:30 - 12:00 Uhr

Technische Voraussetzungen:
  • PC oder Laptop mit Kamera und Mikrofon, Kopfhörer/Headset ist hilfreich
  • Möglichkeit, das Videokonferenz-Tool "Zoom " zu nutzen.

Nach Anmeldung und Ablauf der Anmeldefrist erhalten Sie einen Einladungslink für das Online-Seminar per Mail.

 

Zur Durchführung von Online-Seminaren, -Workshops bzw. -Meetings verwenden wir "Zoom ", einen Dienst des US-Anbieters Zoom Video Communications, Inc.:

  • Arbeit und Leben gGmbH ist sich der Anforderungen bzgl. Datenschutz und IT-Sicherheit bewusst; unsere Mitarbeiter*innen sind entsprechend geschult. Als Gastgeberin ("Host ") haben wir alle technischen Einstellungen getroffen, um größtmöglichen Schutz und Sicherheit zu garantieren.
  • Es erfolgt keinerlei Aufzeichnungen der Video- oder Chatverläufe.
  • Der Zugang zu Online-Seminaren wird durch uns über Passwörter und Warteräume kontrolliert.
  • Sie müssen sich nicht registrieren und können auch teilnehmen, ohne zusätzliche Software zu installieren.
  • Falls es die Vorgaben unserer Förderer verlangen, werden wir zum Nachweis der Teilnahme – nach Vorankündigung – Log-in-Protokolle und/oder Screenshots erstellen.

Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie HIER.

 

Spot on … Multikulturelle Teams

Kursnummer: 7241
Datum: 11.05.2023
Bitte anmelden bis: 04.05.2023

Es sind noch freie Plätze verfügbar.

Ort

Online via Zoom

Zielgruppe

Erwerbstätige und Multiplikator*innen aus ganz Rheinland-Pfalz

Gruppengröße

Min. 4 bis max. 10 Teilnehmende

Leistungen

Workshop inkl. Dokumentation

Auskunft

Arbeit und Leben gGmbH Hintere Bleiche 34
55116 Mainz
Postanschrift: Postfach 2942, 55019 Mainz
Telefon: (06131) 140 86 -30
Fax: (06131) 140 86 -40
E-Mail: j.lieb@arbeit-und-leben.de

Leitung

Doris Hormel, Szilvia Keilani, Sibel Soyer, Helena Ngoumou (alle sind Prozessberaterinnen und Diversity-Trainerinnen)

Kosten

keine, da gefördert

Dieses Angebot findet im Rahmen des Projekts IQ Landesnetzwerk RLP statt.

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Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

    Profil
    Profil
    Doris Hormel

    Zweigstellenleiterin, systemische Prozess- und Organisationsberaterin (DGSF), Trainerin

    Profil
    Profil
    Szilvia Keilani

    Prozess- und Bildungsberaterin