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Betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet mehr als nur verminderte Fehlzeiten – als wertschätzende Maßnahme für die Mitarbeitenden erhöht es nachweislich deren Zufriedenheit und Gesundheit und somit auch den Unternehmenserfolg.
Gesund leben | Gesunde Arbeit (Verhältnisprävention) |
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Maßnahmen zu einem gesundheitsorientierten Leitbild, zur Implementierung in Ziele und Strategien des Unternehmens für eine:
| Systematisch und regelmäßig gesundheitsgefährdende Strukturen erkennen und abbauen, soziales Wohlbefinden fördern für:
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Gesunde Mitarbeitende (Verhaltensprävention) | |
Maßnahmen, welche die Mitarbeitendengesundheit fördern z. B .:
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