Vorsprung durch Vielfalt

Unternehmen nutzen die Chancen kultureller Vielfalt

Durch Einwanderung und internationale Verflechtungen weisen Belegschaften, Geschäftspartner/innen sowie Kund/innen von Unternehmen eine große Vielfalt auf. Der professionelle Umgang mit individueller Verschiedenheit im Hinblick auf nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Sprachkompetenzen, Denkweisen und kulturelle Identitäten ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Ziele des Projekts  waren, Unternehmen dabei zu unterstützen

  • Menschen mit Migrationshintergrund vermehrt als Kundinnen und Kunden zu gewinnen
  • die Personalauswahl zu erweitern
  • die persönlichen Stärken des vielfältigen Personals besser zu erkennen und zu fördern

Laufzeit
bis 31.12. 2013

Kooperation mit
Institut für Sozialpädagogische Forschung
Mainz e. V.
Arbeitsgemeinschaft Ausländerbeiräte RLP
Schneider Organisationsberatung

Weitere Informationen finden Sie in unserem Blog unter www.vorsprungvielfalt.net 

gefördert durch:
 

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