Förderung der einzelnen MitarbeiterInnen und des Teams

Durch die Kooperation mit ARBEIT & LEBEN konnten ein Leitbild und eine Unternehmensphilosophie mit allen Beschäftigten erarbeitet und umgesetzt werden. Dadurch entstand eine starke Identifikation mit dem Betrieb. Die kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter-potentiale über Fachseminare konnte eine große Dynamik im Betrieb bewirken.

Als wir den Betrieb gegründet haben, bestand ein großer Qualifizierungsbedarf bei dem gesamten Personal. Unter Beteiligung aller - von der Abteilungsleitung bis zur Reinigungskraft - wurde ein konsequenter Weiterbildungsprozess in Gang gesetzt. ARBEIT & LEBEN Westpfalz hat uns dabei sehr unterstützt: mit Offenheit und Flexibilität wurde dieser Prozess begleitet und hat zu unserem Erfolg beigetragen. Heute haben wir ein sehr motiviertes Team, das von dem Kloster-Konzept überzeugt ist. Die Gäste spüren diese Dynamik, und sind von unserem einmaligen Kloster als Hotel und Restaurant begeistert! Unser Haus genießt jetzt einen sehr guten Ruf. Wir danken Arbeit & Leben an dieser Stelle für diese Unterstützung.

Christiane und Edelbert Lösch

Geschäftsführer

Kloster Hornbach

http://www.Kloster-Hornbach.de

Laurence Portscheller, Zweigstelle Westpfalz

Prozessberatung und Projektbegleitung