Entwicklung und Durchführung einer Workshopreihe für Euro-Betriebsräte zur Verstetigung der Arbeit im Gremium

Die Rahmenbedingungen für die Interessenvertretung auf europäischer Ebene sind sehr, sehr schwierig!

• Unterschiede in Sprache, nationaler Interessenvertretungsstruktur und Gewerkschaftskultur stellen eine große Herausforderung dar. Alles ist immer anders.
• Die Frequenz, mit der sich die europäischen Gremien treffen, ist in der Regel sehr gering.
• Die rechtlichen Instrumente, die den Europa-Betriebsräten zur Verfügung stehen, sind eher schwach.
• Fluktuationen im Gremium durch Zugänge oder Abgänge wirken zusätzlich wie eine Effektivitätsbremse.

Damit der COTY-EBR mit diesen Rahmenbedingungen seine Funktion als verlässlicher Partner im Sozialen Dialog mit der Konzernleitung besser erfüllen kann, wurden zwei Workshops durchgeführt.

1. Im Sommer 2002 haben die EBR - Mitglieder aus 5 Ländern ihre Zielsetzung und die strategische Ausrichtung ihrer Arbeit überprüft. Neue Kommunikationsstrukturen u.a. mit der Konzernleitung wurden verabredet und stärker bildhafte Kommunikationshilfsmittel wurden entwickelt.
2. Im Herbst 2003 wurde über die Erfahrungen mit der neuen Arbeitsweise reflektiert und Verabredungen zur Kommunikation zwischen den Meetings weiterentwickelt.

Die Workshops wurden von ARBEIT & LEBEN entwickelt und in Deutschland und Spanien durchgeführt. Die Dauer der Workshops betrug jeweils 1,5 Tage.

Coty Paris - New York

http://www.coty.com

Olaf Aschmann, Zweigstelle Vorder- und Südpfalz
Ute Rosenfelder, Zweigstelle Mittelrhein

Prozessberatung / Projektbegleitung