Die Belegschaften werden im Durchschnitt immer älter.

Damit entstehen neue Problemstellungen und Herausforderungen für die Mitarbeiter/innen. Personal- und Betriebsräte sollten im Interesse der Beschäftigten dieser Entwicklung Rechnung tragen und die Aufgabe angehen. Jedoch stellt sich die Frage, was konkret der Betriebs- und Personalrat vor Ort tun kann. Genau an dieser Stelle setzen wir mit diesem Projekt an.

Wir bieten für Personal- und Betriebsräte:

Qualifizierungen zum Thema altersgerechte Arbeit im Rahmen arbeitgeberfinanzierter Seminare

Eine Austauschplattform für Interessenvertretungen zum Thema alter(n)sgerechter Arbeit

Eine Einführung in das Gesundheitsmanagement

Eine Vor-Ort-Begleitung bei der Planung und Durchführung von Aktivitäten, die auf die Förderung altersgerechter Arbeit zielen.

Hierzu zählen für uns

... die Sensibilisierung und Qualifizierung für das Thema

... das Ausloten eurer Handlungsmöglichkeiten (auch vor dem rechtlichen Hintergrund)

... konkrete Unterstützung bei der Planung und Durchführung Eurer Aktivitäten (z.B. Workshops, Befragungen, Coachings, Weiterbildungen usw.)

Zudem vermitteln wir Fachexpert/innen zu spezifischen Themen (z.B. psychische Belastungen) und übernehmen nach Absprache die Kosten ihrer Leistungen.

01.11.08 - 31.12.2010

Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familien und Frauen Rheinland-Pfalz

Ministerium für Bildung, Wissenschaft, Jugend und Kultur

Europäischer Sozialfonds

Dr. Jörg Dombrowski Zweigstelle Rheinhessen-Nahe 

Karin Ernst-Betocchi Zweigstelle Vorder- und Südpfalz

Prozessbegleitung, Beratung, Netzwerkarbeit